本报讯（人事处）根据《青海省“高端创新人才千人计划”实施细则》和《关于实施高校“135高层次人才培养工程”的意见》的考核相关要求，3月8日下午，我校召开高层次人才年度考核工作会，对我校首批入选青海省“高端创新人才千人计划”的14名人选和24名第二轮“135高层次人才培养工程”人选进行了集中考核。教务处、科技处负责人和相关学科专家组成考核组。各考核对象结合签订的工作协议书，对照年度工作任务，系统梳理完成情况，以PPT形式进行了现场汇报。

考核会前，人事处负责人指出了此次考核的重要意义，要求入选人选要积极发挥在学科建设、教学科研、团队建设、人才培养等方面的示范引领作用，为学校发展贡献力量。考核结束后，与会专家就如何开展高层次人才评价及考核交换了意见，并就考核方法、资料审核等方面提出了意见和建议。

2018年作为落实学校十三五事业发展规划承上启下的关键之年，学校在大力引进和培养高层次人才的同时，注重人才评价考核体系建设，就高层次人才作用发挥、模范引领方面做出了有益的探索。下一步，学校在积极搭建高层次人才事业发展平台的同时，着力建立更为科学、公平、透明的人才评价激励机制，为学校事业发展提供强有力的智力支持和人才保障。